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【外派人員管理】中國是全球容量大且增速加快的消費市場之一，跨國公司把員工派往中國。與此同時，許多中國企業實施國際化戰略，人才和業務“出海”“走出去”。隨著“一帶一路”戰略的實施，外派人員的管理特別是薪酬福利管理成為許多企業的關注點。外派人員指被派往國外進行短期工作的員工。一般外派合同期為...
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科學的公司組織制度是整體運營管理的基礎。公司制度包括組織架構、部門職能、人事制度、生產制度、銷售制度、財務制度、質量制度、行政制度、采購制度、審計制度等。公司的制度建設一般在初創期過后，特別是業務發展期會提出“系統科學”建設的要求，這個時期需要“自上而下”的進行制度的“頂層設計”。那該如何進...
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【改革背景】國有企業分配制度改革持續深化。其中，國有企業負責人薪酬制度改革是其中的重要任務。此前，成都管理咨詢眾智云慧CRC行研中心統計分析了成都、重慶等地區國有企業的數據，按照改革要求，國有企業陸續公布了包括職工薪酬總額、平均工資和經營班子的年薪等數據。縮寫國有企業負責人與普通職工薪...
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國務院國資委于2月27日召開國有企業改革深化提升行動2024年第一次專題推進會。國務院國資委黨委委員、副主任王宏志出席會議并講話。中國移動、寶武、河南國資委、湖北國資委作發言。國資委有關廳局、在京直屬單位、中央企業和地方國資委負責同志參會。【改革要點】會議肯定了2023年各國企在推進新一輪國企...
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合規內控體系建立是企業不斷提升治理能力和依法合規經營管理水平的一個重要表現。除了特殊行業和國有企業的上級要求，在經營風險不斷增大的背景下，企業建設合規內控體系也是必然需求。【合規內控體系的建設內容】企業合規內控體系的內容，從管理程序角度劃分，包括內控制度和合規評價程序兩個部分。其...
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成都交子金控集團、產業投資集團、城投集團、興城集團、公交集團、益民投資集團、成都環境集團等10家成都國有企業，陸續發布了年度薪酬數據。眾智云慧管理咨詢CRC行研中心對其職工工資總額、職工平均年薪進行了統計、分析。本期薪酬數據分析，包括西南證券股份、重慶設計集團、渝富控股集團、重慶水務集團、重...
