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關鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年7月2日正文：在現代企業(yè)管理實踐中，關鍵績效指標（KPI）和目標與關鍵結果（OKR）作為兩種主流的績效管理工具，始終是人力資源管理者關注的焦點。雖然兩者都致力于推動組織目標的實現，但其內在邏...
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關鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 品牌 薪酬 績效 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年6月30日正文：國企與事業(yè)單位“十五五規(guī)劃”編制工作中會涉及諸如總體戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略等內容，這些戰(zhàn)略在概念和顆粒度上會讓很多戰(zhàn)略規(guī)劃者困惑，本期眾智云慧“十五五”規(guī)劃課題組將為您介紹...
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關鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年6月20日正文：作為深耕國企管理咨詢領域十余年的從業(yè)者，我常被客戶問及一個關鍵問題：“在國企改革不斷深化的今天，監(jiān)事會還是那個‘企業(yè)看門人’嗎？”這個問題背后，是國企管理者對監(jiān)督體系變革...
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關鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年6月16日正文：國企作為國民經濟的重要支柱，其管理效率與戰(zhàn)略執(zhí)行力直接影響國家經濟發(fā)展。然而，許多國企在戰(zhàn)略落地過程中面臨“目標模糊”“執(zhí)行脫節(jié)”等問題。如何將企業(yè)戰(zhàn)略轉化為可操作的考核...
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關鍵詞：成都管理咨詢 個稅政策 年終獎 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年6月9日正文：2023年底，財政部、稅務總局一紙公告（2023年第30號）為企業(yè)和員工吃下“定心丸”——全年一次性獎金單獨計稅政策延續(xù)至2027年12月31日。這一延續(xù)不僅是對“年終獎”這一傳統(tǒng)激勵工...
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關鍵詞：成都管理咨詢 戰(zhàn)略規(guī)劃 管理咨詢 戰(zhàn)略咨詢 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年6月4日正文：國有企業(yè)的“十五五”規(guī)劃是戰(zhàn)略規(guī)劃的一種編制體例。但是，許多企業(yè)只是在完成上級交代的“報告編制”任務，對戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義認識不足。眾智云慧管理咨詢在本文中戰(zhàn)略規(guī)劃進行了剖析。在充...
