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關(guān)鍵詞：成都管理咨詢 戰(zhàn)略 人力資本 管理咨詢 咨詢賦能 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年4月18日正文：導(dǎo)言：當(dāng)“經(jīng)驗失效”成為新常態(tài)，管理咨詢將如何重塑企業(yè)競爭力？ 全球商業(yè)環(huán)境正經(jīng)歷“斷點式進(jìn)化”：生成式AI改寫創(chuàng)新規(guī)則、地緣政治重構(gòu)貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)、消費代際更迭催生需求裂變。《2024全球...
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關(guān)鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年3月24日正文：全球經(jīng)濟(jì)波動與技術(shù)進(jìn)步的雙重壓力下，企業(yè)正通過組織調(diào)整與技術(shù)應(yīng)用實現(xiàn)“降本增效”。然而，簡單粗暴的裁員或降薪不僅可能觸發(fā)法律風(fēng)險，還會削弱團(tuán)隊凝聚力。如何在提升效率的同...
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關(guān)鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年3月24日正文：2024年，國家電網(wǎng)拆掉人力資源部門，一些職能合并到組織部，部分職能放到企管部。同年，有贊創(chuàng)始人白鴉宣布取消HRBP崗位。一場人力資源革命拉開序幕。在效率競爭與創(chuàng)新壓力并行的商...
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關(guān)鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年3月21日正文：一、行業(yè)寒冬下的生存之戰(zhàn)背景與挑戰(zhàn)：成本激增與效率瓶頸的雙重困境2023年，全球汽車產(chǎn)業(yè)在電動化浪潮中加速洗牌，某跨國汽車零部件制造企業(yè)（以下簡稱“T公司”）遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為...
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關(guān)鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年2月24日正文：四、降本增效的持續(xù)改進(jìn)與保障1．建立長效機(jī)制企業(yè)若要實現(xiàn)降本增效的長期成果，建立一套長效機(jī)制至關(guān)重要。這需要從多個維度入手，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)是其中的核心要點。企業(yè)應(yīng)定期...
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關(guān)鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年3月14日正文：2025年，中國制造業(yè)與科技巨頭相繼亮出"反內(nèi)卷"底牌：大疆強制員工晚上9點前下班、美的強制18:20下班、海爾強制雙休。這些企業(yè)推行的強制下班政策，正在掀起一場關(guān)于工作...
