關鍵詞:成都管理咨詢 十五五規劃 戰略 薪酬 績效 人力資源
作者:眾智云慧管理咨詢CRC行研中心
日期:2025年7月11日
正文:
“十五五”規劃中的地方政府社會經濟發展規劃、事業單位戰略規劃、民營國企戰略規劃都繞不開區域產業戰略分析,這涉及資源稟賦、發展政策與優劣勢分析等。眾智云慧管理咨詢將結合國家對四川未來10年的發展定位,各地市州的產業方向進行梳理,供“十五五”規劃編制單位參考。
2024年國務院批復了四川省人民政府與自然資源部報送的《四川省國土空間規劃(2021—2035年)》(以下簡稱“規劃批復”)。該批復指出了四個戰略規劃要點:
-
四川省的戰略地位重要性。
規劃批復指出,四川省地處長江上游、西南內陸,是我國發展的戰略腹地,是支撐新時代西部大開發、長江經濟帶發展等國家戰略實施的重要地區。眾智云慧“十五五”課題組研判認為,這是在國際局勢突變情況下,國家對四川的“中國發展的戰略腹地”新使命的明確賦予。
-
四川要筑牢安全發展的空間基礎
規劃批復指出,到2035年,四川省耕地保有量不低于7542.57萬畝,其中永久基本農田保護面積不低于6306.88萬畝;生態保護紅線面積不低于14.85萬平方千米;城鎮開發邊界擴展倍數控制在基于2020年城鎮建設用地規模的1.3倍以內;單位國內生產總值建設用地使用面積下降不少于40%;用水總量不超過國家下達指標,其中2025年不超過270.0億立方米。眾智云慧“十五五”課題組研究指出,這是對四川發展的“生態底線”明確,也反映了從“大基建”到“高標準農田建設”與“高質量發展”的戰略轉換。規劃明確自然災害風險重點防控區域,劃定洪澇、地震等風險控制線,落實戰略性礦產資源、歷史文化保護等安全保障空間,全面錨固高質量發展的空間底線。
-
川渝一體化,構建支撐新發展格局的國土空間體系。
規劃批復指出,深入實施區域協調發展戰略、區域重大戰略、主體功能區戰略、新型城鎮化戰略和鄉村振興戰略,促進形成主體功能明顯、優勢互補、高質量發展的國土空間開發保護新格局。堅持“川渝一盤棋”,加強成渝地區雙城經濟圈建設,成為帶動西部高質量發展的重要增長極和新的動力源,強化與長三角、珠三角、長江中游等城市群的協同發展,積極融入“一帶一路”建設,構筑向西開放戰略高地和參與國際競爭新基地。眾智云慧“十五五”規劃組研判認為,“一帶一路”“西部大開發”“川渝一體化”等政策紅利將在“戰略腹地”持續釋放,各企業事業單位“十五五”規劃應緊緊結合自身優勢與區域發展政策進行“融入性”規劃。
-
打造“四川糧倉”,系統優化國土空間開發保護格局。
規劃批復指出,四川要發揮區域比較優勢,優化主體功能定位,細化主體功能區劃分,完善差別化支持政策。落實生態安全屏障建設要求,加強森林、草原和河湖濕地等保護修復,保護大熊貓等珍稀野生動物遷徙廊道和候鳥遷飛通道。嚴格河湖水域岸線空間管控,科學統籌長江干流及主要支流、重要湖泊的岸線資源,持續開展河湖濕地綜合治理。增強成都都市圈輻射引領作用,加快成都—德陽—眉山—資陽同城化布局,推動成都平原、川南、川東北、川西北以及攀西地區協同發展,分級配置公共服務設施,分區分類優化村莊布局,完善城鄉生活圈,提升城鄉人居環境品質,鞏固拓展脫貧攻堅成果。積極保障國家產業鏈供應鏈安全,高質量對接東部沿海地區產業新布局,優化完善創新資源布局,加快發展特色優勢產業和戰略性新興產業,打造西部地區創新高地。強化戰略性礦產資源保護利用,科學統籌水能等清潔能源開發,提高能源礦產資源安全保障水平。加強洪澇、干旱、地震等自然災害防治,優化防災減災救災設施區域布局,提高國土空間安全韌性。健全文化遺產與自然遺產空間保護機制,強化文化遺產與自然遺產整體保護和系統活化利用,加強峨眉山、青城山、都江堰、九寨溝、三星堆、大熊貓國家公園、古蜀道等自然和文化資源系統保護,加強紅色文化遺產保護,構建文化資源、自然資源、景觀資源整體保護的空間體系。眾智云慧“十五五”規劃課題組認為,規劃指出的“保護格局”,實際上也打開了區域發展的“產業格局”,森林、良田、戰略礦產、文旅、區域城鎮化、公園城市、鄉村振興等在規劃中應重點關注。
規劃批復最后指出,按照“定期體檢和五年一評估”的要求,健全各級各類國土空間規劃實施監測評估預警機制,將規劃評估結果作為規劃實施監督考核的重要依據。同時,按照“統一底圖、統一標準、統一規劃、統一平臺”的要求,完善國土空間規劃“一張圖”系統和國土空間基礎信息平臺,建設國土空間規劃實施監測網絡,提高空間治理數字化水平。(完)
(資料來源:眾智云慧成都管理咨詢CRC 行研中心)
===========================================================
眾智云慧成都管理咨詢公司,管理創造效益,咨詢成就商業!
眾智云慧助推中國管理咨詢行業快速、健康發展!
成都管理咨詢/咨詢服務/戰略規劃/十五五規劃/人力資源/薪酬考核/績效管理/不勝任考核/三項制度/薪酬報告/流程制度/企業文化/崗位價值評估
歡迎瀏覽 http://www.jinchengfilterpaper.com 成都辦公室:028-61894747 客服熱線:400-687-6811